MINAT

Placée sous l'autorité d'un Directeur, la Direction des ressources humaines est chargée :

• du suivi de l'application de la politique du Gouvernement en matière de formation des personnels relevant du Ministère ;
• du suivi du recrutement des personnels et de leur formation, en liaison avec le Ministère chargé de la fonction publique ;
• de la coordination, de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans de formation des personnels du Ministère ;
• de la conception et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de gestion des ressources humaines du Ministère ;
• de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, en liaison avec le Ministère chargé de la fonction publique ;
• de l'évaluation du système de gestion des ressources humaines en vigueur ;
• du suivi de l'amélioration des conditions de travail des personnels ;
• de la préparation des actes de gestion des personnels, en liaison avec les directions techniques ;
• de l'élaboration des projets d'actes d'affectation des personnels en cours de recrutement, en liaison avec les structures techniques intéressées ;
• de la saisie et du traitement de la solde et accessoires de solde des personnels en service au Ministère ;
• des réclamations relatives à la solde, en liaison avec les services compétents du Ministère chargé des finances ;
• de l'évaluation du personnel ;
• de l'application des textes législatifs et réglementaires relatifs aux dépenses de personnel ;
• de la gestion des pensions ;
• de la mise à jour du fichier du personnel en service au Ministère ;
• de l'exploitation et de la maintenance de l'application du Système Informatique de Gestion Intégrée des Personnels de l'Etat et de la Solde (SIGIPES), en liaison avec le Ministère chargé de la fonction publique et de la réforme administrative et le Ministère chargé de l'économie et des finances.